Gerente de RH

Requisitos:

Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;

Pós-graduação em gestão de pessoas, de negócios ou liderança;

Certificação em Recrutamento e Seleção;

Habilidade para trabalhar com novas tecnologias.

 

Experiência:

Experiência na área de RH com desenvolvimento de pessoas, treinamentos, seleção e planos de remuneração;

Atribuições do Cargo:

Participar do recrutamento dos profissionais mais estratégicos da companhia;

Implantar ações de recrutamento e seleção;

Gerenciar e treinar profissionais, sempre pensando em uma empresa mais forte;

Desenvolver, planejar e gerenciar o plano de cargos e salários;

Supervisionar o plano de carreira dos colaboradores;

Conduzir a avaliação de desempenho;

Coordenar a pesquisa de melhoria de clima;

Gerenciar a folha de pagamento;

Estipular benefícios;

Definir políticas e procedimentos de gestão de pessoas;

Controlar o orçamento da área;

Comandar a contratação de fornecedores do setor;

Reduzir custos sempre que possível, sem comprometer a qualidade e excelência dos trabalhos.

Benefícios:

Refeições Coletivas, Plano de saúde (UNIMED) e Plano Odontológico.

Local de Trabalho:

Sombrio – SC

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