A meritocracia é um dos modelos gerenciais mais utilizados pelas empresas, independentemente de seu porte, tamanho ou receita. Isso porque, na prática, funciona da maneira mais democrática e não arbitrária possível.

As distinções feitas entre os funcionários são apenas de cunho profissional, de modo que qualquer um pode ascender no quadro da empresa, sem que outros fatores influenciem na qualidade de trabalho deles.

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