Programas de Treinamento

Nossos programas de treinamento são customizados de acordo com a necessidade de cada instituição, tudo voltado para um processo de aprendizado que auxilia o profissional a atingir a eficiência exigida no seu trabalho, incentivando o desenvolvimento de hábitos apropriados para o crescimento geral.

Através de variadas formas didáticas como, palestras, treinamentos, workshops, a SET com a parceria da FFM-Fundação Fritz Muller e FDC-Fundação Dom Cabral, se atualiza constantemente para fornecer os melhores programas de treinamento na Região Sul de Santa Catarina.

Promovemos a Educação Corporativa abordando diversos temas como: Liderança, Motivação, Comunicação, Desenvolvimento de Equipe, entre outros sob medida.

Temos uma metodologia exclusiva e diferenciada. Cada empresa e cada situação tem um tratamento individualizado permitindo assim identificar as opções mais adequadas para o próprio desenvolvimento.

Programa de Integração

Programas de Integração facilitam a adaptação de quem está chegando na empresa. Preparamos esse treinamento de forma que seja condizente, com as necessidades diárias da organização. Um treinamento para imersão de um profissional na empresa pode durar apenas algumas horas, dias ou várias semanas. Tudo vai depender do nível de complexidade do cargo, bem como das exigências técnicas, práticas e intelectuais exigidas para a função.

Planejamento de Carreira

É a estratégia eficiente para que, tanto a organização quanto seus funcionários possam ter uma visão de curto, médio e longo prazo a respeito das possibilidades de crescimento de ambos. O principal objetivo de um plano de carreira é reter talentos presentes nas corporações.

O Plano de Carreira é considerado um plano estratégico para a empresa, visto que possibilita uma definição do potencial do indivíduo e da equipe programando o tempo necessário para que os objetivos e metas sejam alcançados.

Nossa estratégia para a implementação do plano de carreira, é agrupar os interesses da empresa com os dos seus colaboradores, contribuindo para o desenvolvimento de ambos, devendo ser regulado conforme os princípios éticos, missão, visão e valores da organização.

Programa de Trainees e Estagiários

O treinamento dos futuros líderes de uma organização é uma tarefa que nos encanta. Criamos programas para o desenvolvimento de trainees e estagiários em diferentes empresas e segmentos, alcançando resultados significativos, não só no início desses novos talentos no mundo dos negócios, mas também no alcance dos objetivos das organizações que os contrataram.

Nossa função, é atuar desde o planejamento, estruturação, implantação e acompanhamento de programas sistematizados de trainees e estagiários, cujo principal objetivo é selecionar talentos com formação sólida para atender ao perfil desejado da empresa, alinhados a cultura, filosofia e objetivos estratégicos do negócio.

Planos de Sucessão

Um Plano de Sucessão Organizacional, permite que a empresa tenha profissionais preparados para contribuir com o crescimento da empresa.

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