Disseminação da ideologia da empresa (negócio; missão; visão; valores)

A intenção estratégica é fundamental, pois contém a ideologia central da empresa, ou seja, os alicerces da estratégia que são: o Negócio, a Missão, os Princípios/ Valores, e a Visão de Futuro. A intenção estratégica influencia o comportamento e as atitudes dos colaboradores. Por isso precisamos disseminar a ideologia da empresa de forma que todos os comportamentos estejam alinhados a estratégia organizacional.

Política de Gestão COM Pessoas

O que realizamos, é a maior interação e afinidade entre as pessoas e a organização, acreditando que é possível a construção coletiva de um fazer profissional para o fortalecimento organizacional.

Pesquisa de Clima

A área de Gestão COM Pessoas deve atuar de forma estratégica, mensurando suas ações através de processos que possam respaldar ao máximo sua atuação nas organizações.

A pesquisa de clima organizacional, é um instrumento de gestão voltado para análise do ambiente interno. Tem o objetivo de mapear ou retratar os aspectos críticos que configuram o momento motivacional dos colaboradores da empresa através da apuração de seus pontos fortes, deficiências, expectativas e aspirações.

Entrevista de Desligamento

Esta entrevista tem como objetivo conhecer o nível de satisfação dos colaboradores ao deixarem a empresa e gerar melhorias na gestão de pessoas e clima organizacional para os profissionais que permanecem. Os dados serão tabulados, analisados e monitorados na forma de indicador e relatório gerencial pela área de Gestão

Serviços